К сожалению, не будет преувеличением сказать, что далеко не все подчиненные довольны своим начальником. Кто-то просто немного недолюбливает своего босса, а кто-то просто панически боится ходить к нему в кабинет. Но, если вам дорога ваша работа и вариант увольнения вы даже гипотетически не рассматривайте, то тогда для вас существует только один выход — найти с вашим работодателем общий язык. Как же это можно сделать?
Прежде всего, присмотритесь к своему руководителю — как бы он не был вам неприятен, но он тоже человек, имеющий свои отрицательные и положительные качества. Возможно, что после очередной негативной оценки вашей работы вашим боссом вам кажется, что ничего положительного в нем уже не осталось — но это все же не так. Поэтому начните поиски общего языка с начальником именно с того, что выделите для себя все то, что в нем есть хорошего. Будьте объективны — так, если вы трудитесь в частной фирме, то у вашего шефа явно хорошо развит талант бизнесмена, а вот если в вашем коллективе никогда не бывает авралов, то ваш следует констатировать тот факт, что ваш начальник умеет хорошо организовывать работу своего коллектива.
Вам будет легче найти общий язык с вашим руководителем, если вы станете не только мысленно замечать его положительные качества, но и при удобном случае озвучивать ваши мысли. Естественно, делать это необходимо очень аккуратно и только тогда, когда для этого есть весомый повод — например, юбилей вашей фирмы, корпоративный праздник или день рождения вашего босса. В своей речи не преувеличивайте светлые стороны характера вашего руководителя, иначе это будет воспринято им и окружающими как лесть, что, скорее всего, приведет к обратному результату.
Чтобы добиться поставленной цели, старайтесь всегда посещать корпоративные вечеринки, где ваш начальник, так же, как и ваши коллеги, раскрепощается и становится более открыт к общению с подчиненными. Попробуйте тактично узнать его увлечения или хобби — вполне может оказаться так, что он, как и вы, увлекается, например, рыбалкой или шахматами. Такое совпадение интересов поможет вам поддержать неформальный разговор с вашим руководителем. Если же общих увлечений у вас нет, не отчаивайтесь — в конце концов, вы всегда можете попробовать пообщаться с вашим боссом на общие темы — погоды или политики. Только не превращайте ваш разговор в спор, даже если вы считаете вашу точку зрения единственно правильной — лучше оставьте ваш беседу незаконченной и пообещайте вашему оппоненту уточнить детали, которые вызвали у вас разногласия, и продолжить разговор через некоторое время. Это позволит вам уже не искать повод для дальнейшего неформального общения с вашим шефом.