Америабанк презентовал новую программу для армянских студентов
Как известно, одной из самых серьезных проблем для выпускников вузов является поиск работы. Америабанк своей новой программой «Америя Поколение» предоставляет талантливой и целеустремленной молодежи великолепную возможность найти перспективную работу еще будучи студентом. Старту этой программы была посвящена пресс-конференция, прошедшая 27 июня в Ереване.
Как известно, некоторое время назад Америабанк объявил о своем переходе на модель универсального банка. В связи с этим особенно увеличились вакантные позиции в розничном банкинге, и соответственно банк начал решать кадровые задачи, вставшие перед ним. И ежегодно из порядка 700 заявок на прохождение учебной практики Америабанк отбирал 180-200 молодых людей, половина из которых в дальнейшем становилась работниками банка. Теперь банк пошел дальше. И как студенты, так и выпускники вузов, чей возраст находится в пределах 20-25 лет, имеют возможность подать заявку на участие в программе «Америя Поколение». Несколько десятков отобранных кандидатов будут иметь возможность пройти обучение в новооткрывшемся учебном центре Америабанка. Во время учебы и практики каждый из молодых людей будет иметь своего наставника-ментора, к которому он сможет обращаться по всем вопросам, а работники банка будут иметь, в свою очередь, возможность приглядываться к студентам. В итоге, по окончании обучения молодые люди могут получить предложение стать членами команды банка. Если, конечно, покажут себя с самой лучшей стороны.
«Главная наша цель — привлечение в команду энергичных, талантливых и целеустремленных молодых людей, — сказал директор по розничным банковским операциям Америабанка Арман Барсегян. — В то же время эта программа будет мостом между вузовской системой и работодателем». Кроме того, программа поможет молодым людям начать свою трудовую биографию в банке и получить практические знания в финансовой сфере, банковском деле и в бизнес-среде. По словам Армине Казарян, начальника HR-управления Америабанка, банк тесно работает с такими передовыми вузами Армении, как Французский и Славянский университеты, Государственный экономический университет, ЕГУ и Американский университет Армении. Тем не менее, подавать заявления могут студенты всех вузов без исключения.
Несмотря на потребность в кадрах главным приоритетом будут исключительно качественные показатели, отметил А. Барсегян. «Наш главный акцент — качество, и в этом вопросе мы не ставим перед собой каких-либо обязательных количественных показателей, — сказал он и еще раз подчеркнул, что Америабанк будет рад принять в свои ряды молодых, амбициозных, целеустремленных, имеющих лидерские качества, умеющих работать в команде и в то же время исповедующих ту систему ценностей, которая близка духу банка.
Думается, что будущие работники Америабанка быстро вольются в коллектив, поскольку, как подчеркнула глава HR-службы банка, коллектив у них молодой, а средний возраст служащих не превышает 33 лет. Она также добавила, что программа «Америя Поколение» будет набирать новые группы с периодичностью в 3-4 месяца.