Только в половине украинских компаний сотрудники обеспечиваются социальным пакетом.
Если судить по отзывам о корпорации Биосфера, а также иных мощных компаниях, в большей части организаций он доступен для всех работающих. Чаще всего в него входит оплата проезда, мобильной связи, медицинская страховка и служебная техника.
В 11% случаев социальный пакет предназначен исключительно для высшего руководства, в 29% — им пользуются только руководители среднего и высшего звена, а в 58% случаев подобные привилегии имеют не только избранные категории сотрудников, а все.
56% украинцев не считают, что именно компенсационный пакет повлиял на их трудоустройство в данной организации, а рассматривают его как приятный бонус. Но в 8% случаев он, очевидно, укомплектован настолько продуманно, что является основной причиной для продолжения карьеры в этой компании.
В опции социального пакета входит преимущественно медицинское страхование (45%), служебная аппаратура или техника (58%), оплата бензина или проезда (47%) и оплата мобильной связи (69%). Примерно треть респондентов получают от фирмы подарки к праздникам (35%) и имеют в распоряжении служебный автомобиль (31%).
В более чем 80% случаев выбор услуг не предоставляется — их перечень лимитирован и фиксирован, но если бы сотрудники сами решали, что включать в социальный пакет, почти половина предпочла бы посещение бассейна, спортзала, занятия йогой или фитнесом, около 40% — оплату сверхурочной работы и медстраховку, 34% — оплату обучения и питания.